01、填写问卷的110人中，应届生占41.82%，在职人员占58.1%，23届毕业生找到工作的，也算在在职人员里面。
其中，正式员工比例占81.82%，劳务派遣占18.18%，劳务派遣在社会招聘中最为常见。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
招聘方式来看，第一位是校招占52.7%，第二位是自己在官网投递，占28.18%，第三位是家里有关系安排进去的，占8.18%，这说明靠关系进入企业，毕竟是少数，但确实一个有效方式。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
房建项目占55.45%，其他方面占24.55%，桥梁6.36%，高速占4.55%，新能源基建占3.64%。
企业类型方面：施工单位（中建央企）占56.36%，施工单位（国企）占28.18%，施工单位（私企）占3.64%。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
薪资方面：填写问卷110人中，最高年薪是60万，职位是分公司领导班子。其次年薪是30万，职位是技术总工。剩余的工程人，普遍分布在10万~20万之间，这也符合普遍的薪资规律。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
02、第一点，学历。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
填写问卷的工程人大部分学历是双非本科，211、985属于少数，不是说发哥的读者211、985少，而是他们可能不从事建筑行业工作了。
在工地上学历不要太高，我觉得一本毕业生就可以。学历太高，反而不适合待在工地，因为他们考虑太多，也会有更多的选择，不甘于在工地上打灰。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
第二点，就业。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
应届生绝大多数签正式员工合同，正式员工相对比较稳定，福利待遇好。由于学历原因，专科和三本签劳务派遣合同较多，如果是入职中建央企，薪资待遇是跟正式员工同薪同酬，这种也是可以接受的。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
第三点，薪资。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
中建央企项目部员级薪资在10~15万左右，即便是工作三四年，职位没有晋升，薪资不会有太大变动。想要拿高工资，一定要升职。每上升一级，工资会有大幅度提高。现在建筑行业依然是赚钱的行业，只是层级越高的领导，赚的越多而已。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
第四点，推荐。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
我在问卷中提到，如果有同学想来你公司，你推荐吗？50%的人不推荐本企业，这说明普遍对企业现状不满意。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
问卷中提到，如果给你的企业打分，1~10分，你会打几分？文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
有3人填写10分，说明对企业非常满意，这些企业还不是普遍认为的央企，而是当地国企。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
普遍反映几个问题，加班较多，工资比较低，内卷严重，制度混乱等。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
这也说明，工地上非常累，且性价比不高。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
第五点，信息差。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
你找不到工作，是因为学历不行吗？我觉得不完全是，从调查结果来看，依旧有很多三本学生签订不错的公司，薪资待遇非常好。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
怎么来减少信息差，这个可以咨询发哥。文章源自自学土木网-https://www.zxtm.com/guanli/new/20608.html
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